Region & Language Selector
Please select region or visit OUR GLOBAL MERIDA WEBSITE
International
Africa & Middle East
Europe
- Austria
- Belgique | België
- Andorra
- Bosnia
- Croatia
- Czech Republic
- Denmark
- Estonia
- Finland
- France
- Germany
- Hungary
- Iceland
- Ireland
- Italy
- Latvia
- Lithuania
- Luxembourg
- Macedonia
- Montenegro
- Nederland | Pays-Bas | Netherlands Antilles
- Norway
- Poland
- Portugal
- Romania
- Serbia
- Slovakia
- Slovenia
- Spain
- Sweden
- Schweiz | Suisse
- United Kingdom
- Ukraine
Central America
South America
Pacific
메리다 자전거
행동강령
메리다는 1972년 창립 이래로 정직, 신중함 및 서로에 대한 열정적인 지원, 무한한 경쟁력 장출, 사회 환원이라는 경영 철학에 따라 운영되어 왔습니다.
자전거 산업의 선두 주자 중 하나로서, 우리는 제품 개발과 품질을 지속적으로 개선하는 데 전념해오고 있습니다. 또한, 우리는 모든 사업 관행과 관리가 관련 법률과 규정을 엄격히 준수하여 성실하고 정직하게 수행되도록 합니다. 우리는 모든 이해 관계자의 이익을 보호하기 위해 가장 높은 수준의 기업 윤리적 행동을 고수하고 있습니다.
메리다의 명성과 성과는 모든 메리다 직원들과 파트너의 노력 없이는 불가능했을 것입니다. 당사의 고품질 자전거는 고객에게 기쁨과 만족을 안겨주는 것을 최우선으로 하고 있습니다. 당사는 메리다 가족의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
법과 윤리
우리는 항상 각국의 법적 규정을 준수하고 자전거 산업의 관련된 국제 원칙을 따릅니다. 또한, 우리는 모든 이해관계자들의 인권 및 그들의 문화와 전통을 존중합니다.
당사는 가장 높은 수준의 청렴도를 유지하기 위해 최선을 다하고 있으며, 모든 직원이 항상 관련 법률과 윤리 지침을 준수하기를 기대하고 있습니다. 위반 사항이 있는 경우, 모든 직원은 회사에 보고하도록 권장하고 있습니다.
건강한 업무 환경 및 안전
우리는 업무 중 사고와 부상을 예방하기 위해 모든 직원들에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하는 데 전념하고 있습니다.
안전하고 건강한 작업 환경은 제품과 서비스의 품질을 향상시킬 뿐만 아니라 프로세스의 안정성을 유지하고 직원들의 충성도와 사기를 향상시킵니다. 이를 달성하기 위해 우리는 작업장의 상태 및 안전 문제를 효과적으로 해결하기 위해 노동 안전에 대한 일관된 교육과 훈련을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
당사는 안전을 최우선으로 여기고 있습니다. 또한 모든 직원들에게 안전하고 건강한 업무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 위해 종합적인 안전상의 절차와 관련 규정을 준수하는 산업 안전 보건 관리 계획을 수립했습니다.
임금 및 근무 시간
회사는 모든 직원에게 법에 따라 공정하게 임금을 지급할 것을 약속합니다. 즉, 모든 노동 시간은 합법적이고 완전한 비율로 보상되어야 하며, 임금은 항상 합법적인 최저 임금을 충족하거나 초과해야 합니다. 또한 근로 보험, 건강 보험, 연차 휴가 및 기타 관련 혜택과 같은 지역 노동 규정을 준수하는 기타 직원 급여 및 보험을 제공합니다.
당사의 출결 및 휴가 정책은 현지 노동 규정을 철저히 준수합니다. 모든 초과 근무는 비상 상황을 제외하고 자발적으로 희망자에 한 해 이뤄지고 있습니다.
강제 노동 및 아동 노동 착취 금지
당사는 15세 미만의 아동 노동 고용을 엄격히 금지하고 있습니다.
또한, 직원들에게 강제로 일하기 위해 강압, 위협, 구금, 폭력 또는 기타 그 어떠한 불법적인 수단도 금하고 있습니다.
직장 내 차별 및 괴롭힘 금지
메리다에서는 인권을 중시하고 존중합니다. 국적, 인종, 성별, 피부색, 신념, 나이, 시민권, 성적 지향, 종교, 정치적 소속, 결혼 상태 또는 신체 장애에 따른 차별을 결코 용납하지 않습니다.
당사는 모든 직원을 존중하고 존엄하게 대하는 데 전념합니다. 모든 형태의 신체적, 성적, 정신적 또는 언어적 괴롭힘과 직장내 괴롭힘 및 학대를 엄격히 금하고 있습니다.
뇌물수수 및 부패 방지
당사는 그 어떤 형태의 뇌물, 부패, 사기, 강탈 또는 횡령에 대해 절대 관용하지 않는 정책을 준수하고 있습니다.
정상적인 사회적 규범이나 법률을 위반하는 오락, 선물 또는 기타 혜택을 제공하거나 수락하는 행위는 엄격히 금지됩니다.
환경적 지속 가능성
당사는 모든 비즈니스 운영에서 환경적 지속 가능성을 최우선으로 하며, 이해 관계자가 위치한 환경과 지역 사회에 미치는 부정적인 영향을 최소화하기 위해 노력합니다. 이 목표를 달성하기 위해 모든 환경 보호 법규를 철저히 준수하며 환경 지속 가능성에 대한 포괄적인 접근 방식을 취하고 있습니다.
우리의 목표는 순 배출량 제로를 달성하는 것입니다. 책임감 있는 기업 시민으로서 메리다는 재활용 노력을 극대화하면서 환경 지속 가능성과 에너지 및 자원 소비를 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다.
개인정보보호 및 개인정보
당사는 모든 직원이 개인정보와 사생활을 보호받을 수 있도록 모든 관련 규정을 준수할 것을 요구합니다.
지적 재산권 존중 및 기밀 유지 의무 준수
당사는 지적 재산권 법률 및 규정, 내무 통제 절차와 계약상의 의무를 지키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한 우리는 기밀정보 보호를 심각하게 생각하며, 권한이 없는 당사자에게는 이를 절대 공개하지 않고 있습니다.